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RECRUIT

採用情報

人材育成/キャリア形成

入社後の人材育成について

入社後、2か月間の「新人研修」で基礎知識を学んでいただきます。(新卒採用者対象)
その後は、配属部署毎に、業務内容に沿った育成プログラムに基づいてしっかりと育成します。
文系・理系出身を問わずに、基礎から情報技術を習得することができますので安心してください。

新人研修スケジュールー2020年実績

新人研修スケジュールについて
  • 4/6-4/24
    システム基礎技術研修
    コンピュータ技術、ネットワーク、データベース、クラウド、AI、IoT、アルゴリズムなど
  • 4/27-5/11
    ロジック開発技術研修
    VB基礎、UML、システム開発基礎
  • 5/12-5/22
    プロジェクト体験
    最終日はプロジェクトごとに研修成果を発表
  • 5/25-5/29
    ロジック開発技術研修
    JAVA、Excel、Access

(※土日祝日は休み)

配属後の業務と人材育成制度(中途採用者、新卒採用者は新人研修終了後)

キャリア紹介

ナトーハイシステムズの社員が実際に歩んできたキャリアの例をご紹介します。
部門に関わらず、社員が望む業務への配属も柔軟に対応します。
また、部署(業務)異動の際は、社員に不安を抱かせないような体制づくりと教育期間を準備しています。

  • モデル1
  • モデル2
  • モデル3
  • モデル4
テクニカルソリューション業務→システムインテグレーション業務主任
  • 2010年04月
    入社
    2010年5月末まで新人研修
  • 2010年06月
    配属
    SI事業部 システムサポートグループ配属
    教育関連ドキュメント及びe-Learning教材作成に携わる。
  • 2011年01月
    東京転勤
    Linuxやミドルウェアのサポート業務に携わり、インフラを支える主要製品の基礎を学ぶ。
  • 2014年02月
    教育受講
    インフラ関係の業務に就くために、インフラの設計・構築のノウハウやLinuxやミドルウェアの教育を受ける。
  • 2014年04月
    異動
    SI事業部 システム基盤開発グループ配属
    現場のアプリケーション開発チームのリーダーやPMOなどに携わり、システムエンジニアとして経験を積む。
  • 2016年08月
    昇進
    SI事業部 システム基盤開発グループ 主任昇進
  • 2018年10月
    インフラ
    ミドルウェアのパラメータ設計・構築・テスト・運用保守に携わる。
    システムの初期稼働から携わり、現場リーダーとしてお客様や他社様との調整や社内教育を担当する。
テクニカルソリューション業務→システム開発業務主任
  • 2009年4月
    入社
    2009年5月末まで新人研修
  • 2009年7月
    配属
    第一システムグループ Windowsグループ(テクニカルソリューション QA対応)配属
    WindowsOSに関する資格取得をしながら、サポート業務のノウハウを学ぶ。
  • 2011年12月
    異動
    第一システムグループ Windowsグループ(テクニカルソリューション トラブル対応)配属
    トラブルシューティング部隊の一員となり、システム復旧・障害調査などを通じて、サポート員としての技術力向上に努める。
  • 2015年4月
    異動
    第一システムグループ Windowsグループ(Microsoftミドルウェア対応)配属
    Microsoftミドル製品と、それに関連するWebやメール等の分野において、WindowsOSの知識も活かしながらサポート員として従事する。
  • 2018年6月
    異動
    第一システムグループ システム開発グループ配属
    開発系エンジニアを希望し、BI系システムの製造やJavaのWebシステム開発に携わる。
  • 2018年6月
    昇進
    第一システムグループ 主任昇進
開発(東京)→開発(熊本)主任
  • 2006年5月
    入社
    ナトーコンピュータ システム開発グループ所属
    図書館管理システムのパッケージ開発に携わり、OJTにて教育を受ける
  • 2006年9月
    初めての設計工程
    直接お客様と会話しながら、Windows上で動くシステムの設計・開発に携わる
  • 2009年6月
    東京出張(お客様先常駐)
    東京のお客様と要件定義を行うため、現地で打ち合わせを重ねる
  • 2010年1月
    熊本(お客様先常駐)
    Linux上で動くシステムの設計・開発・運用に携わる
    同プロジェクトで、ここから数年単位で熊本-東京を行き来する
  • 2012年7月
    転籍
    ナトーハイシステムズ SI事業部 アプリケーション開発グループ配属
  • 2017年4月
    熊本(本社)
    ナトーハイシステムズ 本社にて、請負開発を行う
  • 2018年4月
    昇進
    SI事業部 アプリケーション開発グループ 主任昇進
  • 2020年7月
    熊本(辛島町オフィス)
    ナトーハイシステムズ 辛島町オフィスにて、請負開発を行う
テクニカルソリューション業務→テクニカルソリューション業務課長
  • 2005年6月
    入社
    中途採用のため、本社で1ヶ月研修
    Windowsの基礎知識(当時はWindowsXPとWindows Server 2003)をテキストと実機を使って学習。
  • 2005年7月
    配属
    第一システムグループ Windowsグループ(テクニカルソリューション QA対応)配属
    トレーナー指導の下、簡単な内容のQAから対応を開始し、スキルアップをしながら対応内容の範囲を拡大させる。
  • 2005年10月
    異動
    第一システムグループ Windowsグループ(テクニカルソリューション トラブル対応)異動
    QA対応で実績を積み、トラブルシューティングの対応を開始。
  • 2006年6月
    異動
    第一システムグループ Windowsグループ(首都圏対応要員)異動
    トラブルシューティングの過程において、お客様先での現地対応が必要となった場合、すぐに現地に向かえるよう関東圏で業務を実施
  • 2007年8月
    異動
    第一システムグループ Windowsグループ(テクニカルソリューション トラブル対応)異動
    現地対応での経験を活かし、トラブル対応グループの現場リーダーを実施
  • 2015年6月
    昇進
    第一システムグループ 主任昇進
  • 2018年4月
    昇進
    第一システムグループ 課長昇進